Quiz - Hva kan du om sykefravær?
Du kan kreve at en ansatt med 100 prosent sykmelding kommer på jobb for å jobbe så mye som mulig.
Du kan kreve å få vite hvilken sykdom eller skade en syk ansatt har.
Du kan kreve å få vite hva den ansatte er i stand til å gjøre under sykdommen.
En ansatt som er 50 % sykmeldt skal gjøre 50 % av normal arbeidsmengde, selv om det tar mer enn 50 % av arbeidstiden.
Du som leder kan overprøve en sykmelding fra legen og nekte å betale ut sykepenger.
En ansatt har alltid rett til sykepenger ved dødsfall i nær familie så lenge legen har skrevet en sykmelding.
Arbeidstaker har alltid rett til sykepenger ved sykdom i nær familie når legen har skrevet en sykmelding.
En ansatt som går hjem med sykdom i løpet av arbeidsdagen må levere gradert sykmelding for å ha krav på sykepenger.
En ansatt som går hjem med sykdom i løpet av arbeidsdagen må levere gradert sykmelding for å ha krav på sykepenger.
Du kan ta fra en ansatt retten til å bruke egenmelding.
Du må godta at en ansatt går til tannlege i arbeidstiden.
Du må godta at en ansatt går til tannlege i arbeidstiden.
En ansatt som er 50 % sykmeldt kan bruke egenmelding dersom han eller hun er 100% syk en dag.
En ansatt som har fylt 70 år har ikke rett på sykepenger fra NAV eller arbeidsgiver.
En ansatt kan ikke jobbe når han eller hun er 100 % sykmeldt.
En ansatt kan bruke syke barn-dager når han/hun må følge barnet til helsestasjonen.
Den ansatte må levere sykmelding til arbeidsgiver innen 14 dager.